剧情简介
朋友们，你们好呀！我知道很多人对{关键词 1}和{关键词 2}的相关问题还不太清楚，别着急，今天我来给大家分享一(🤪)下{关键词 1}和{关键词 2}的具体内容。这篇文章可能会(🎽)比较长，希望能对大家有(🥂)所助益。下面，就让我们一起来看看吧！ 本文目录 偶然得到合作伙伴内推腾讯(🍑)运营，抱着试一试、大厂面试能锻炼人的态度(✂)还有对行业的爱，我的大厂打(😚)怪之路就这样开始了(🔪)。 腾讯社招面试一般3-7轮，战线(🕝)长达1-3个月不等，视每个事业群、岗位(😓)而定。 从面试(🏇)流程看得出腾讯对产品细致严谨的要求，据说产品、技术岗的人员筛(🤒)选会(💤)比较多轮（有个做广告运营的朋友当时只面了三轮，hr-用人部门组长-hr）。我面(🙇)的岗位当时直接由用人产品组内推+急招，整个流程推进得还挺快，从一面到终面，几乎每天一个update，但也花(⏯)了好一个月。 整体来说，大厂面试(😧)流(💊)程还是较长、反馈不一定及时，这些潜在的煎熬(🏌)等待——千(🧘)万要准备(🎱)好一颗强大的心(㊙)脏。 个人背景：海硕，非商科/互联网专业，2年工作经验，先后在2家中小型非互联网公司。 4面，部门GM，可(😷)能会问期望薪资 5面，腾讯面委交叉面（主要是(🤮)定职级和薪酬） 6面(🔶)，hr谈(🍯)待遇，可能会问上家薪资证明 口头offer-电子offer-背调-正式入职 4.22一面产品组组员（线下） 1个半小时  -初步了解 一面将会是入职后lead我的(📽)导师（(📱)但不是直属领导），事前她也亲切提醒我带上纸质版简历和相关作品。整个过程有点随意因而时间也比较长，各种聊，我是谁，我从哪里来，我做了什么工作等等；再针对这个岗位和产品的发展，交换各自的想法，最后介绍了下部门架构和岗位内容。 4.25笔试 该产品(🔅)与某人气手游的全年(🆎)企划案(🏭)   算是第二个机会吧，虽说是企划案，我做了两手准备：产品分析+企划案(🍶)。导师当天反馈结果为通过，笔试资料作为个人作品集与简历一起交给下一轮(🍸)面试官。 4.27二面产品组leader（电面）30分钟  -主要看业务能力 这一次自我介绍开始，我分别用了三(➡)个搞怪标签来系统归类自己的(📥)个人经历和性格特点，尽量靠近JD上的要求。期间面试官还跟我互动，应该是觉得挺有趣的吧；然后开始疯狂挖简历，疯狂是指几乎把我每一条写在简历上的工作前前后后都问透。 “你在工作中最大的优点(🌂)是什么”“最难的一次工作经历是什么，难在哪里”“这个项目里你觉得合作方的需求是什么” ……我都是先讲这个项目瞄准的人群、目的，再结合大策略+项目痛点来一条条讲，为什么要选这个(⭕)策略，以及策略的优先级等等。 只是简历以外的东西丝(🏎)毫没有问(📋)，最后我简单询问他对我目前经验的评(⚪)价、有哪些需要提升的地方。挂了电话后我当时以为没戏了，因为她问的问题(⬆)很少。但后来收到反馈是通过了，评(🖱)价还挺好，当天就给安排下一轮的时间。 4.28三面总监（电面）18分钟 -主要看思维能力 这一面完全是突击面试，下午2点告知4点面试。然而，因为总监开会(⭐)推迟了40分钟，整个过程她只问了3个问题，且态度冷(👟)淡。挖的是(🎣)之前没有被挖的细节：为什么频繁(⏫)跳槽？公益活动为什么要计算收入这个维度？……对第一个问题，我马上否定(🐘)了，并用自(🏈)己(📍)的理(🍁)由去说明：相比互联网人士，3年内两份工作并不多，也说明自己有较清晰的发展规划。 这个面试是如此的突然，我推掉了好不容易约到的(⛵)牙医，并为此前(🔼)后准备了2小时。对方(👠)的态度和时间观念让我对大公司的观感有点下滑，也不太满意自己的面试表(👪)现。然而，竟(💞)然通过了。 这一轮经验(👽)总结：对自己有自信(🛒)。不要因为对方是大公司就胆怯和服从，尽力做到(🏻)谈吐自然，把自己的经历和想法真诚地说出来就好。好像每次面试完就会否定自己的一些表现，我有可能在走向病态的完美主义… 4.30四面 GM（电面）20分钟  -更高一层考察，主要看性格、眼界 传说中的大boss！本来boss想约我线下聊（面基更方便聊人生吧），但人在外地，改电面。 听声音像一位很nice的戴眼镜小哥，应该很年轻（后来在(⌛)领英上看到(🐼)他头像(💀)，符合猜测）。这一轮还是挖简历，但走心，不(🤢)问硬技巧，而问人生经历和感悟。GM面通常着重考察你的性格与这个岗位和团队的契合度，要(🚧)多把自己过往的经历升华。这(🈶)一面的表现还ok，只是头一次被自(💰)己的普通话卡住了很多遍，老广对自己感到担忧。中途他一度停顿，空气突然安静(📨)。 1.“你在海外留学期间，给(🖌)你最大感受的是什么？(🍁)” 2.“你的专业跟互联网相隔得有点远，学这个专业让你获得什么？” 3.“你还很年轻，过往的工作经历也不是很多，比较偏公益，你的职业规划是？” 4.“在工作中哪一个经历让你印象深刻？” 5. “有没(🤬)有一个坚持很久的爱好”“这些爱好里有哪一个能帮你(♏)匹配这个岗位” 6.“最近在追什么星”（哈哈很可爱的问题） 5.6五面面委（电面）23分(🛌)钟  -旁敲侧击评估你的学习意愿(🉐)、抗压能力等，压力面 腾讯(🤾)面试委员会就是个谜的存在，感(🏑)觉这是唯一问倒我的一面。等了一个小时，对方揪住我的一个项目经历问，转化率(🛰)、点击率分别是多少，这个策略的打法为什么是这样的…(👫)…不断质疑提问。但其实，只是气场有点威慑，只要静心按自己的逻辑(👄)回答，大致没问题。但这一面关系到职级的最(⤵)终确定，所以还是要好好准备下的！ 5.7六面HR（电面）30分钟  -主要确认简历信(🗓)息是否真实 做简单的自我介绍，再给了一个假设题(🎒)，方法论牢固的话，基本没有问题，可能会索要过去的作品。简历一定要真实，一旦有作假很容易被听出。 每一轮面试都(🚂)会打(🚄)分，分数总和会直接决定你是否通过(🥏)和定级。一旦通过了组长面，基本(⛺)证明你的业务硬知识基本都过关，之后的几轮很大程度取决于现场(🦗)语言组织和逻辑表达。 **腾讯最(💉)看重的三(🔈)点（HR有挂出广告）：求知（不断学习）(💛)、创新（脑筋灵活(😺)）、正直（态度端正）** 1.产品(🤖)思维。根据 用户需求-要解决的痛点-产品策略这个逻辑，一切从用户出发（不得不感叹腾(🍾)讯的产品思(😦)维渗透到点） 2.方法论总结。一定要把自己的简历吃透，记熟自己在每一段经历扮演的角(🙏)色、项目概况和结果，总结出自己的方法论 3.细节、语气把控。在面试时说的每句(🌛)话都可能会被(🌚)揪住，语气尽可能活泼机灵，表现出创新求知的态度 4.自我介(😑)绍可加分。作(🐒)为开场白，很(🔌)容易拿分，尝试用一段话（分点小作文）带出你所有突出并(📰)与岗位相关的经历 5.及时复盘(⏭)你(📛)对这家公司的观感。面试是个双向选择过程，从各种细节我(🆔)们也可以看出这(🌒)家公司、这个团队对员工的态度。其实，后来几轮boss面，面官并没有主(🦒)动留出给我向他们提问的时间，且面试时间都比原预定时间推迟20分钟甚至1小时…大厂利弊要综合评估，注意衡量自己来大厂工作的(⛱)目的和得失。 6.简历必须真实。背调真的问很细！！ 程序员工资(🏿)待遇不错(㊙)的，像某个公司的硕士应届生offer（有些公司不分学历），在IT行业大型互联网公司里只(⏳)能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算(🚵)，今年听说又涨了。网易游戏offer是按学校分的，去年交大的水平是28W+。那么游戏程序员工资高不(🏇)高？ 建议大家去一些招(🌛)聘网站，看(🛒)看目前的游戏(🖤)程序员工资情况。同时，你(🗝)也别忘了看看游戏程序员应该掌握哪些内容，同时在平时多加学习。 游(😘)戏开发的就业前(😊)景还是看好(🌼)的，企业需求很大。可以从事unity开发设计技术工程师岗(🔀)位。比如游戏公司（特别是手游公司）、unity虚拟现实体验店等等。值得关注的是目前在电脑端国内已经面世的游戏产品有500款左右，规模已经超过移动端，内容深度与游(🔝)戏交互性(📝)也要(🦖)更上一层楼。可见PC端unity游戏的(😬)发展前景已经受(🅰)到(🦈)市场的认可。 游戏的诞生，丰富了人们的精神文化生活，从单机游戏(😎)到网络游戏，从客户端游戏的火爆到网页游戏的兴起，再到如今手机游戏的崛起，游戏已经成了我们生(🏚)活中(🙊)不可或缺的一部分。 最新调查数据显示，中国游戏市场实际销售收入达到1144.8亿元，比去年同期增长了37.7%，其中端游收入608.9亿元，网页游戏收入202.7亿元，移动游戏收入274.9亿元，社交游戏收入57.8亿元，单机(🐘)游戏收入0.5亿(🥦)元，其中移(😅)动游戏销售收入首次超越页游。中国游戏市场用户数量为5.17亿人，比去年同比增(🧖)长了4.6%，移动游戏用户数量约为3.58亿人，同比增长15.1%。 市场发展如此火热，游戏公司盈利也颇丰，所以高薪，对于游戏公司的(💉)制作人员来说，是标配(🆑)，当然也是因为游戏公司近两年，制作人才匮乏的现象比较明(👭)显，为了招揽人才，他们也(🚇)不得不开出高薪。 现在互联网行业开(🌾)发的薪资水平算是很高的，而unity游戏开发工程师的薪资水平更是高中之高，初级U3D游戏开发程序员的薪资就可以达到8K左右，工作2年以上的可以达(💁)到15K，3年经验的可以拿到20万到30万的年薪，还是很不错的。 1、QQ手游商城的offerid是推广活动的标识符。 2、在QQ手游商城中，offerid是推广活(🍖)动的唯一标识符，用于追踪和分析特定推广活动的效果。开发者在创(🍇)建推广活动(🏧)时会指定一个特定(📁)的(😩)offerid，与游戏内购买的商品相关联。当玩家购(💸)买带有特定offerid的商品时，开发者通过这个标(🦃)识符(👯)获取相(🎛)应的推广费用。通过offerid，开发者能够更好地了解不同推广活动的表现，优化推广策略，提高转化率和收益。这一机制有助于精细化管理和分析推(🥀)广活动的效果。 到(🛰)此，关于{关键词 1}和{关键词 2}的问题分享圆满结束(❇)。如果本次分享能为你答疑解惑，我们将倍感欣喜(🔑)！一、六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer
二、(🌕)游戏开发待遇怎么样
三、qq手游商城offerid是什么
【宝可梦游戏手游推荐的相关新闻】
猜你喜欢
💟offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)相关问题
1.请问哪个网站可以免费在线观看动漫《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》？
优酷视频网友：
2.《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》是什么时候上映/什么时候开播的？
腾讯视频网友：上映时间为2022年，详细日期可以去百度百科查一查。
3.《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》是哪些演员主演的？
爱奇艺网友：offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)演员表有,导演是。
4.动漫《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》一共多少集？
电影吧网友：目前已更新到全集已完结
5.手机免费在线点播《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》有哪些网站？
手机电影网网友：美剧网、腾讯视频、电影网
6.《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》评价怎么样？
百度最佳答案：《offer公司(六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer)》口碑不错，演员阵容强大演技炸裂，并且演员的演技一直在线，全程无尿点。你也可以登录百度问答获得更多评价。
端游周榜单